지난 11월 한 달 구인 건수(Job Openings) : 1045.8만 건
- 전월(10월, 1051만 건)보다 5만여 건 감소했으나, 시장 예상치인 1,000만 건 상회
- 전월(10월) 데이터는 상향 조정 (1033.4만 -> 1051.2만)
- 2022년 3월 1,190만 건을 정점으로 감소 추세이나, 노동 시장은 여전한 강세이다
- 1인당 일자리 수는 1.7개 이상으로 팬데믹 이전 수준인 1.2개에 비해 여전히 많다
한 달 동안 취업자 수의 변화는
- 금융 및 보험 finance and insurance (-75,000)
- 연방정부 federal government (-44,000)
- 전문 및 비즈니스 서비스 professional and business services (+212,000)
- 비내구성 상품 제조 nondurable goods manufacturing (+39,000)
자발적 퇴직(quits)
- 11월 417만 명으로 10월보다 12.6만 명 증가
- 자발적 퇴직율은 2.7%로 10월의 2.6%에서 소폭 증가
- 지난해 말 약 460만명이 퇴사한 역사적 최고치보다 적지만 여전히 높은 수준 유지
- 자발적 퇴직은 이직을 위한 것이 대부분으로 근로자 유치를 위한 기업들의 부담 증가 가능성 시사
자발적 퇴직자 수의 변화는
- 의료 및 사회 지원 health care and social assistance (+82,000)
- 교통, 창고 및 공공 시설 transportation, warehousing and utilities (+73,000)
- 정보 information (+19,000)
해고를 뜻하는 비자발적 퇴직(layoffs and discharges)
- 140만 건으로 거의 변화 없음
- 비자발적 퇴직율은 0.9% 로 전월과 동일
- 금융 및 보험 finance and insurance 에서 증가 (+19,000)
JOLTS 란
JOLTS는 미국의 일자리, 고용 및 이직에 관한 데이터를 제공하는 노동통계국의 고용이직동향보고(Job Openings and Labor Turnover Survey) 프로그램이다.
JOLTS의 신규 구인 건수(Job Openings)는 전체 고용 지표의 선행지수 역할을 한다.
구인 건수 조사는 50개 주와 콜롬비아 특별구의 연방, 주 및 지방 정부 기관뿐만 아니라 소매업체와 제조업체를 포함한 약 16,400개의 비농업 기관으로부터 데이터를 수집한다.
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